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人力资源师的就业前景如何

来源:菜谱豆果   时间: 2019-03-17

  人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。企业人力资源管理人员设四个职业陕西治疗癫痫权威医院在哪等级,分别为人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。

  就业前景

  目前我国大广东燕岭医院神经内科预约电话部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右,目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为患上了失神性癫痫病能够有很好的治疗吗?社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。

  薪资待遇

  一项薪酬调查显示,人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000癫痫病是什么原因造成的呢?元左右,最高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;人事专员为2000元至4000元。而在上市公司或欧美企业,薪酬水平会更高,如人力资源总监年收入可达到50-100万元甚至更高。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

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