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2017高薪职业排行榜排名

来源:菜谱豆果   时间: 2019-03-17

  2017高薪职业有哪些?“女怕嫁错郎,男怕入错行。”行业、职业的选择,将对你的职业生涯起着性的作用!“十三五”规划建议提出,到2020年城乡居民人均收入比2010年翻一番!那究竟在这个招聘高峰期里,哪些行业才是薪酬水平最高的呢?下面小编整理的2017高薪职业排行榜,一起来看看吧。

  高薪行业一、销售人才稳居榜首

  一个优秀的销售人员月薪可达万元以上。好的销售人才在每个行业都非常抢手。营销人才约占所有招聘职业类别的10%至15%。近年来,销售成为工资水平最高的工作之一。根据众多企业发布的招聘信息,金融、奢侈品、房地产行业的销售类员工,工资略高于其他行业的销售类员工。而在未来的发展前途中,销售的需求量也是相当大的。

  高薪行业二、互联网和电子商务类薪酬增速最快

  数据显示,2016年本科生所从事的职业里,“互联网与”类的职业薪酬平均高达6K以上,我国软件业发展势头强劲,计算机人才的需求每年将激增100万。分析发现,从事这两大类职业的毕业生主要就读专业为“软件工程”和“计算机科学与技术”。

  高薪行业三、金融行业依旧魅力不减,但需求人数逐渐饱和

  外资银行的不断进入,合资基金公司逐渐增加,银行和基金对人才的需求增加较快,人才的争夺也十分激烈。但由于近两年来金融行业发展的迅速,对人才的需求量也逐渐减缓。随着经济的高速发展,商业银行、公司、证券公司、基金管理公司等金融机构的不断涌现,经过专业认证的高级金融人才,薪资同样受人欢迎。

  高薪行业四、医疗卫生、类人才骤然升温

  由于最近两年国内人口的老龄化现状加剧,人们生活日益富裕,将使医疗卫生类成为21世纪最为赚钱的职业之一。人们越加关注自身的身体,因此在发展前景来说,医疗类的前景最好,收入也高,属于各方面优势都较强的行业。

  高薪行业五、房地产行业依然稳定发展

  不少朋友以为最近几年房地产行业不管是人才需求还是发展上都已经趋于衰退了,然而事实并不是这样。经调查,房地产行业的平均薪酬也依旧榜上有名,国内的房价大家都有目共睹,在互联网基础上衍生出链家等中介受到广泛民众的喜爱,因此,在国内来说,房地产这一行不可能会出现严重衰退的状况。

  1.软件工程(平均月收入:7515元)就业前景:未来的发展前景广阔,且人才缺口巨大。

  2.金融学(平均月收入:6988元)就业前景:金融学专业毕业生就业主要面向银行及金融系统。

  3.电子科学与技术(平均手术治疗羊癫疯治疗的费用会不会很多呢?月收入:6271元)就业前景:随着社会需求逐步扩大,电子科学与技术专业总体就业前景看好。

  4.给水排水工程(平均月收入:5942元)就业前景:毕业后可以从事给排水工程相关领域的设计、施工等工作,发展前景良好。

  5.信息管理与信息系统(平均月收入:5931元)就业前景:主要涉及与相关的工作,就业机会很多。

  6.计算机科学与技术(平均月收入:5877元)就业前景:相关人才短期内需求仍然很大,但就业竞争将更为激烈。

  7.电子信息科学与技术(平均月收入:5829元)就业前景:该专业毕业生具有宽领域工程技术适应性,就业面很广,就业率高。

  8.网络工程(平均月收入:5772元)就业前景:网络领域相关人才,市场供不应求,未来发展前景良好。

  9.工程管理(平均月收入:5744元)就业前景:工程管理专业的就业领域涉及建筑工程、工程施工等,大量需求相关人才。

  10.(平均月收入:5742元)就业前景:方向一,经济预测、分析人员;方向二,对外贸易人员;方向三,人员。

  薪酬水平进入全国前十的城市,基本分布在长三角、珠三角地区。沈阳、哈尔滨、长春作为东北三省省会,其薪酬水平在34个城市中靠后,尤其是哈尔滨和长春,排在最后两位。总体来看,专业服务/咨询(财会//人力资源等)因其专业性强,工作压力大,收入水平也较高。中介服务由于其行业特殊性,平均薪酬水平较高。基金/证券//投资业对从业者的要求也比较高,并且由于其行业特殊性,整体的收入水平较高。另外,能源行业、互联网行业、通信行业以及房地产行业的薪酬水平均进入了行业排名的前十名。中金网7月8日

  北京在职人员平均薪酬9240元成全国最高

  今年第二季度北京平均一个职位能收到74.2份简历。与之相对应的是北京地区在线职位平均薪酬全国最高,达到9240元。显示,今年二季度全国人才供需竞争指数为45.1,即平均一个职位收到45份简历。相较一季度的48,目前求职压力有所缓解。具体到城市,北京求职压力不降反升。数据显示,今年二季度北京人才供需竞争指数达74.2,较一季度的68.5明显上升。而这一数据也比上海、广州高出近30个点。

  分行业来看,北京网络行业的竞争指数最高。智联招聘分析表示,网络游戏行业一直处于高速增长状态,尤其是最近的快速发展,推动该行业更进一步的发展。虽然对人才的需求非常旺盛,但通过几年的发展,也储备了大量的人才,因此求职竞争比较激烈。

  尽管求职压力大,但北京的平均薪酬也是最高的。数据显示,二季度全国在线职位平均薪酬为7018元,比前一季度略有增长。其中,北京以9240元的月薪排名全国主要城市平均薪酬首位,上海、深圳分列二、三位看癫痫哪个医院比较好

  从城市发展来看,北上广深作为一线城市以及区域经济中心,薪酬一直保持在较高水平。而薪酬水平进入全国前十的城市,基本分布在长三角、珠三角地区。

  从行业来看,北京地区2016年夏季求职期,专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)的平均月薪最高,达1.38万元;位居第二的中介服务,平均月薪也达1.31万元。

  从不同性质企业的平均薪酬来看,合资企业的平均月薪最高,为8049元;而民营企业、上市公司、外商独资企业的平均月薪,也都超过了7000元。至于事业单位,平均月薪仅为6394元。

  互联网人才需求量大,网游业竞争激烈

  报告透露,2016年夏季,全国人才供需竞争指数为45.1,这意味着,平均一个职位有45人投简历。与上一季度的数据对比,竞争指数有所下降,这主要是因为过后是传统旺季,大多数有跳槽计划的白领已经在第一季度完成跳槽,同时大量应届毕业生也基本在第一季度确定了走出校园后的第一份工作。

  从不同城市的竞争指数来看,北京的竞争指数高达74.2,排名第一,成都的竞争指数为69,排名第二。沈阳以68.9的竞争指数排名第三位。报告透露,2016年夏季传统一线城市的竞争情况整体加剧,北京、上海和深圳的夏季求职竞争指数排名均位列前十且排名靠前,此外,前十名的还有成都、沈阳、天津、西安、大连、苏州、重庆等“新一线”城市。根据智联招聘在线数据监测结果,2016年第二季度人才需求量最多的行业是互联网/电子商务行业,其次是基金/证券/期货/投资行业、房地产/建筑/建材/工程行业;媒体/出版/影视/传播行业取代广告/会展/公关行业进入前十。从各行业的竞争指数来看,网络游戏行业以72.8的竞争指数跃居榜首,紧随其后的是房地产/建筑/建材/工程行业,竞争指数为72.4。能源/矿产/采掘/冶炼行业、航空/航天研究与制造行业分别以58.7和56.9的竞争指数排名第三和第四位。

  专家分析,2016年中国直播平台、IP原创、VR虚拟现实设备、互联网+游戏等领域蓬勃发展,吸引了大量资本和人才的涌入,因此导致竞争最激烈。

  2个银行人加起来都不如一个高级管理

  从各职业的薪酬水平来看,高级管理、IT管理/项目协调、证券/期货/投资管理/服务的薪酬水平排名前三,但具体数值上差异非常大。与2016年第一季度相比,虽然十大高薪职业排名前三位的职业没有变化,但薪酬的绝对值水平均略有上升。

  企业规模与平均薪酬水平负相关

  从不同规模企业的平均薪酬来看,2016年夏季企业规模与平均薪酬水平表现出负相关关系,除了万人以上规模企业之外,企业规模越大,薪酬水平反而越低。对于适应了往年经济高速增长、就业机会丰富、收入逐年攀高的经济大环境的求职者陕西治疗癫痫病的医院怎么样,以及成长在高速发展时代里的人来说,还需要调整心态,以更积极的心态去面对新常态下可能出现的激烈职场竞争,做好充分的心理和技能准备。

  长三角、珠三角薪酬水平最高,东北倒数

  智联招聘在线数据显示,全国34个主要城市的职位平均薪酬为7233元,北京以9240元的月薪位居全国主要城市平均薪酬排行榜第一名,上海以8962元的平均薪酬排名第二。深圳位居第三,平均薪酬为8315元。广州和杭州分别以7409元、7330元位居第四和第五。总体来看,薪酬水平排名前五位的城市依然由北上广深杭牢牢占据,且整体的薪酬水平也有所提升。薪酬水平进入全国前十的城市,基本分布在长三角、珠三角地区。 沈阳、哈尔滨、长春作为东北三省省会,其薪酬水平在34个城市中排名靠后,尤其是哈尔滨和长春,排在最后两位,继续反映出东北地区经济发展面临困局。

  企业规模越大,薪酬水平越低

  数据显示,2016年夏季求职期薪酬水平排名前十的行业中,位列第一和第二的行业是专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、中介服务行业,平均月薪分别为10362元、9844元。基金/证券/期货/投资行业以9059元的平均薪酬,超过能源/矿产/采掘/冶炼行业,排名第三。从不同性质企业的平均薪酬来看,合资企业的薪酬最高,为8049元,其次是民营企业,平均薪酬为7368元,再次为上市公司,平均薪酬为7184元,事业单位的薪酬相对最低,仅为6394元。和2016年春季相比,合资企业的薪酬水平继续保持明显的优势,民营企业的薪酬水平在本季度超过了上市公司。

  数据还显示,除了万人以上规模企业之外,一般企业规模越大,薪酬水平越低。具体来看,20人以下微型企业的平均薪酬最高,为8443元,而其他规模企业的平均薪酬都在8000元以下,尤其是规模在1000-9999人的大型企业,平均薪酬仅为7012元。专家认为,更多的企业为了争夺人才调整组织架构,提升薪酬福利水平。

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